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Titre
Text copied to clipboard!Vice-président de la technologie
Description
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Nous recherchons un Vice-président de la technologie expérimenté et innovant pour diriger notre département technologique. Le candidat idéal sera responsable de la supervision de toutes les opérations technologiques de l'entreprise et de l'élaboration de la stratégie technologique pour garantir l'alignement avec nos objectifs commerciaux. Vous serez chargé de diriger une équipe de professionnels de la technologie, de gérer les projets technologiques et de garantir la sécurité et l'efficacité de nos systèmes informatiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques qui améliorent nos produits et services. Le Vice-président de la technologie doit posséder une solide expérience en gestion de projets technologiques, une connaissance approfondie des tendances technologiques actuelles et une capacité à anticiper les besoins futurs de l'entreprise. Vous devrez également être un excellent communicateur, capable de présenter des idées complexes de manière claire et concise à des parties prenantes non techniques. Ce rôle exige une pensée stratégique, une capacité à résoudre des problèmes complexes et une passion pour l'innovation technologique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie technologique de l'entreprise.
- Superviser les opérations quotidiennes du département technologique.
- Gérer et diriger une équipe de professionnels de la technologie.
- Assurer la sécurité et l'efficacité des systèmes informatiques.
- Collaborer avec d'autres départements pour identifier les besoins technologiques.
- Gérer le budget technologique et les ressources.
- Évaluer et intégrer de nouvelles technologies.
- Présenter des rapports réguliers à la direction sur les progrès technologiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de projets technologiques.
- Connaissance approfondie des tendances technologiques actuelles.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Expérience en gestion d'équipe.
- Compétences en gestion budgétaire.
- Passion pour l'innovation technologique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une stratégie technologique que vous avez développée et mise en œuvre?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
- Quelle est votre approche pour rester à jour avec les tendances technologiques?
- Comment évaluez-vous l'efficacité des systèmes informatiques?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré un processus technologique?
